특화 기능 개발이 많을 수록 유지보수 비용이 올라가기는 하나 온보딩시 커버 되지 않는 부분은 협상에 의해 비용을 측정합니다. 일반적인 SI성 처리 방식과 비슷하다고 이해해주시면 됩니다. 감사합니다.
글로벌형과 한국향 2가지가있습니다. 통합관리가 2가지 모두 적용됩니다. 규무에 따라서 선택적으로 사용가능합니다. 사례 또한 대기업부터 중소기업까지 다양하기때문에 상세한 안내는 설명회식으로 진행해드리겠습니다. 연락주십시요. 감사합니다.
LG CNS HR솔루션 시스템으로 변경하시고 기존 시스템은 사용하지 않으셔도 됩니다. 단, fit & gap 분석을 통해 고민을 해결 해드립니다. 연락주십시오. 감사합니다.
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연말정산 결과를 제증명서 연동시 원천징수영수증을 파일로 올려주시거나 해당 시스템에서 출력하셔야하는 결정이 필요합니다. 이것도 온보딩시 어떻게 협의하느냐에 따라서 연계부분 컨설팅 가능합니다.
국내 법 및 제도의 변경이 발생한 경우, 업그레이드를 통해 제공되며 각 회사에서 선택 적용 가능합니다.
당연히 가능합니다. 온보딩시 협의하여 사용 가능합니다.
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임직원을 위한 기능이 기존 ERP기능에서 부족해서 별도로 웹하면들을 만들고 있습니다. 그런 측면에서 강점이 있고 ERP 전표, ERP HR연동 사례 많습니다. 연락 주십시요. 상세 안내 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
기능에 따라 다를꺼 같습니다. 화면 link로 연결해서 보여주거나 해당 시스템을 팝업을 띄워서 연계한 사례가 있습니다.
글로벌 사업장이 있으신 경우, 해당 유형에 알맞은 HR 솔루션도 제공 가능합니다. SINGLEX 내부에서는 한국향, 글로벌향으로 나누고 있는데 HR 글로벌향의 경우 고민하시는 부분을 포함하여 사용 가능합니다.
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글로벌 사업장이 있으신 경우, 해당 유형에 알맞은 HR 솔루션도 제공 가능합니다. SINGLEX 내부에서는 한국향, 글로벌향으로 나누고 있는데 HR 글로벌향의 경우 고민하시는 부분을 포함하여 사용 가능합니다.
안녕하세요. 네 가능합니다 ^^
안녕하세요. 네 가능합니다 ^^
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과거 연장근무 신청 건도 개인이 바로 사후 신청이 가능하도록 되어있습니다. 당월이 지난 소급신청 건은 근태예외신청 프로세스를 통해 담당자 수정도 가능하고, 임직원이 직접 예외신청을 할 수도있습니다.
이슈 노하우는 산업군에 따라 다양합니다. 이슈 /리스크 태킹 하면서 큰 문제 없이 오픈해드리고 있습니다. 연락 주십시요. 상세한 정보 드리겠습니다. 감사합니다.
안녕하세요. SINGLEX 서비스 운영과 업그레이드에도 Hybrid Agile 방식을 적용하고 있습니다. ^^
법령 검토 세무사/노무사등을 통해 검토를 진행하고 시스템 방향성을 정해서 구축/테스트 / 고객에게 패치 알림/이관 을 통해서 이루어지고 있습니다.