웨비나속 Q&A
최근 웨비나 진행 중 발생한 질문과 답변을 조회할 수 있습니다
[질문] 글로벌 솔루션과 비교해 어떤 점에서 더 유리한지, 현지화된 기능 및 지원 방식 등 이점으로 어떤 것들이 손꼽히는지 궁금합니다.
국내 법령( 특히 보안, 세법, 모성보호법, 근로기준법 등 )에 대해서 적시 적용이 가능합니다. 그리고 개선 업그레이드 속도가 빠릅니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:46
[질문] 중소기업의 경우 예산과 인력이 제한적인데 SINGLEX HR 솔루션이 비용 측면에서 어떻게 효율적으로 운영될 수 있는지 관련 지표나 자료가 있을까요?
^^ 연락 주십시요. 별도 안내드리겠습니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:45
[질문] 기업마다 다른 근무 제도를 갖고 있는 경우에도 SINGLEX HR이 유연하게 지원 가능한가요?
회사별, 사업장별 다양한 근무제도를 Setup할 수 있도록 제공해드리고 있습니다. 기업마다 다른 근무제도를 사용하더라도 유연하게 운영 및 관리가 가능합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:44
[질문] 도입 후 시스템 문제 발생 시 싱글렉스에서 원격 지원 기능도 있나요?
원격 지원 기능이 보안상 막은 회사가 아니라면 가능하며, 원격이 아니더라도 저희 맴버들이 적극 문제에 대해서 확인하고 있습니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:44
인사hr의 역량 및 고과관리 평가시스템이 회사마다 다를수있는데 적용이 가능한가요?
다양한 회사의 방식을 셋업 방식으로 가능한 평가지 , 평가 모델 설정이 가능합니다. 성과/역량/종합/수시평가, 수습평가, 리더십다면평가가 있습니다. 그외 커버 되지 않은 내역은 일부 고객 맞춤형으로 진행하고 있습니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:43
[질문] 중소·중견 기업의 예산 제한을 고려한 맞춤형 SaaS 선택 시 고려해야 할 가장 중요한 요소는 무엇인가요
솔루션 도입이 특화 개발이 없을 수록 온보딩 비용이 저렴해집니다. 솔루션 기능이 귀사에 맞는지 검토해주시고 비용은 이후 협상으로 진행하시면 됩니다. 감사합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:42
[질문] 온라인을 통해 시스템 간접 체험을 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 가능합니다. www.SINGLEX.com 에서 무료체험 해보실 수 있습니다^^
LG CNS SINGLEX
2024-10-29 14:34
[질문] SINGLEX HR을 도입한 후 유지보수나 기능 추가 요청 시 발생하는 비용이 있는지 궁금합니다.
특화 기능 개발이 많을 수록 유지보수 비용이 올라가기는 하나 온보딩시 커버 되지 않는 부분은 협상에 의해 비용을 측정합니다. 일반적인 SI성 처리 방식과 비슷하다고 이해해주시면 됩니다. 감사합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:40
[질문] HR 시스템이 SINGLEX HR 솔루션처럼 구현만 된다면 정말 획기적을 듯 합니다. 실제 HR 시스템이 보상/평가 등 보안 이슈로 해서 인력채용부터 경력 관리 등 전반적인 관리가 어려운 상황이라 저희도 아직 HR 모듈(채용/보상/기획/교육 등)로 제작각 운영되고 있는데, 실제 글로벌 거점을 둔 제조업체가 해당 SINLGEX HR 도입한 사례와 개선사례가 궁금합니다
글로벌형과 한국향 2가지가있습니다. 통합관리가 2가지 모두 적용됩니다. 규무에 따라서 선택적으로 사용가능합니다. 사례 또한 대기업부터 중소기업까지 다양하기때문에 상세한 안내는 설명회식으로 진행해드리겠습니다. 연락주십시요. 감사합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:38
[질문] 구축 기간이 33~6개월정도 걸린다고 하셨는데, 자사가 기존에 사용하고 있는 인사 시스템을 그대로 가지고 가는건가요? 아니면 LGCNS HR솔루션 시스템으로 변경 진행을 하는건가요?
LG CNS HR솔루션 시스템으로 변경하시고 기존 시스템은 사용하지 않으셔도 됩니다. 단, fit & gap 분석을 통해 고민을 해결 해드립니다. 연락주십시오. 감사합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:36
[질문] 재무의 경우 개별 영수증 처리하는게 너무 힘이 듭니다. AI를 활용해 쉽게 처리하는 방법이 탑재가 되어 있는지 궁금합니다.
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[질문]국내세법과 연말정산 등 매년 변경 요소와 입사 년도에 따른 인력 관리 시스템을 LG 싱글렉스와 통합하여 구축 하지 않을 경우에 재무 연동에 대한 개별 시스템 시 어려운 사항은 무엇이며, 이에 대한 방안은 무엇인지요?
연말정산 결과를 제증명서 연동시 원천징수영수증을 파일로 올려주시거나 해당 시스템에서 출력하셔야하는 결정이 필요합니다. 이것도 온보딩시 어떻게 협의하느냐에 따라서 연계부분 컨설팅 가능합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:34
[질문] SaaS로 사용할 경우 회계 처리 관련 국내법이 변경 예정 또는 변경되었을 때 관련 사항을 미리 알려주고 대처하는 부분은 어떻게 제공되는지요?
국내 법 및 제도의 변경이 발생한 경우, 업그레이드를 통해 제공되며 각 회사에서 선택 적용 가능합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:26
[질문] 타 중소 인사SaaS를 사용중인데 여기에 싱글렉스와 연동하여 통합 사용도 가능한지요?
당연히 가능합니다. 온보딩시 협의하여 사용 가능합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:32
[질문] 국내 일반 대기업 또한 비슷한 솔루션을 이용할 것 같고, 싱글렉스 개발 전 많은 부분 BM 도 있었을텐데요. 타사 솔루션 대비 강점은 무엇이라고 생각 하시는지요? 추가로 타 대기업에서 싱글렉스를 도입한 사례도 있는건가요?
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[질문] SINGLEX HR이 기존의 국내 ERP에 포함된 HR 기능과 차별화된 점은 어떤 것이 있나요? 그리고 SINGLEX HR을 기존의 ERP와 연동하여 사용이 가능한가요?
임직원을 위한 기능이 기존 ERP기능에서 부족해서 별도로 웹하면들을 만들고 있습니다. 그런 측면에서 강점이 있고 ERP 전표, ERP HR연동 사례 많습니다. 연락 주십시요. 상세 안내 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:32
[질문] 싱글렉스에서 지원하는 모듈 일부와 온프라미스에서 사용중인 기능들을 통합하여 사용이 가능한지요?
기능에 따라 다를꺼 같습니다. 화면 link로 연결해서 보여주거나 해당 시스템을 팝업을 띄워서 연계한 사례가 있습니다.
LG CNS 담당자
2024-10-29 14:30
[질문] 미국 본사와 한국 지사 간의 인사시스템 통합을 고민하고 있는데 이것에 대해서 대처할 수 있는지 궁금합니다.
글로벌 사업장이 있으신 경우, 해당 유형에 알맞은 HR 솔루션도 제공 가능합니다. SINGLEX 내부에서는 한국향, 글로벌향으로 나누고 있는데 HR 글로벌향의 경우 고민하시는 부분을 포함하여 사용 가능합니다.
LG CNS SINGLEX
2024-10-29 14:25
[질문] LG의 SINGLEX HR은 특히 어떤 점에서 기존 인사 시스템 대비 중견중소기업에 더 적합한 솔루션이라고 볼 수 있을까요?
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[질문] Singlex HR 솔루션이 국내 기업에 최적화되어 있다고 하는데, 국내 기업의 해외 지사에서 근무하는 현지 직원들을 대상으로도 사용이 가능할까요?
글로벌 사업장이 있으신 경우, 해당 유형에 알맞은 HR 솔루션도 제공 가능합니다. SINGLEX 내부에서는 한국향, 글로벌향으로 나누고 있는데 HR 글로벌향의 경우 고민하시는 부분을 포함하여 사용 가능합니다.
LG CNS SINGLEX
2024-10-29 14:24