Q
[질문] 글로벌 게임 산업에서 뛰어난 인재를 유치하기 위해 가장 효과적이라고 생각하는 전략은 무엇인가요?
A
오늘 웨비나에서 인재 확보 측면으로 현재 설명드리고 있습니다!
A
Workday는 조직이 보유한 현재 스킬을 파악하고, 이를 바탕으로 인재를 최적화하는 데 도움을 줍니다. 이는 게임 디자인, 애니메이션, 프로그래밍 등 특정하고 전문화된 스킬이 중요한 게임 산업에서 인재를 정확하게 식별하는 데 필수적입니다. 채용 과정에서 학력이나 과거 경력보다는 지원자의 기능적, 기술적, 소프트 스킬 및 인접 스킬에 동일한 가중치를 부여하여 평가합니다. AI를 활용하여 방대한 양의 입사지원서를 스크리닝하고 해당 직무에 적합한 스킬을 갖춘 후보자를 효율적으로 식별할 수 있습니다. Workday 직무 프로필은 스킬, 역량, 언어 등 사용자 지정 및 필수 인재 정보를 수집, 생성, 관리하며, 직원은 자신의 스킬과 커리어 목표를 기재한 개인 기술서를 작성하여 인재 계획에 활용할 수 있습니다. 이를 통해 게임 산업 특유의 다양한 크리에이티브 스킬을 체계적으로 관리하고, 필요한 인력을 정확하게 매칭할 수 있습니다. AI 기반 채용 솔루션은 잠재적인 편향을 제거하고 데이터 밸런싱을 통해 다양한 그룹에 대한 균형 잡힌 평가를 보장하여, 더욱 포괄적인 인재 풀에서 잠재력 있는 인재를 발굴하는 데 기여합니다. 이와 같은 시스템적 기반을 활용하여 뛰어난 인재를 유치를 효과적으로 진행해볼 수 있을 것 같습니다.