Q
[질문] 프로젝트 기반으로 움직이는 게임 조직에서 단기 필요 스킬과 장기 성장 스킬을 구분해서 관리할 수 있는 기능이 있는지요?
A
단기 필요 스킬 관리: Workday Talent Marketplace는 직원의 스킬, 프로필, 관심사를 기반으로 사내 채용 기회, 단기 플렉스 팀 기회, 학습 과정을 선별하여 추천합니다. 이는 적절한 스킬을 갖춘 팀을 신속하게 구성하고 임시고용직 인재 또는 사내 인재의 일시적 재배치를 통해 단기적인 리소스 격차를 해소하는 데 도움을 줍니다. AI 기반 채용 솔루션은 직무 설명의 필수 스킬 및 사용자 지정 스킬을 제안하여 가장 관련성이 높은 후보자를 빠르게 식별하도록 돕고, 방대한 입사지원서를 스크리닝하여 채용 시간을 단축시킵니다. 장기 성장 스킬 관리: AI 기반 커리어 코치인 커리어 허브는 직원의 현재 스킬, 관심 스킬, 유사 역할 데이터를 바탕으로 개인 맞춤형 학습 기회, 경력 경로, 사내 이동 기회를 추천하여 스킬 개발과 경력 성장을 지원합니다. 직원들은 인터랙티브 커리어 경로 빌더를 통해 자신의 스킬을 기반으로 알려진 경로를 탐색할 수 있습니다. Workday Skills Cloud는 비정형 데이터를 정형화하여 직원이 보유한 스킬을 추론하고 새로운 스킬을 제안하며, 조직의 스킬 현황을 거시적으로 이해하도록 돕습니다. Workday 학습 솔루션은 Workday HCM과 통합되어 직원 데이터에 기반한 개별 맞춤형 학습 경험을 제공하며, 직원들이 직접 콘텐츠를 생성하고 공유할 수도 있습니다.