Q
[질문] 새로운 국가로 사업을 확장할 때 Workday가 현지 HR 시스템과의 통합 및 데이터 이전에 있어 어떤 강점을 가지고 있는지요?
A
새로운 국가로 사업을 확장할 때 Workday는 현지 HR 시스템과의 통합 및 데이터 이전에 있어 다음과 같은 강력한 강점을 가지고 있습니다. • 단일 통합 글로벌 플랫폼: Workday는 전 세계에 분산된 조직과 인력을 통합 관리하는 단일 어플리케이션 인스턴스를 제공합니다. 이는 여러 국가의 언어, 통화, 서식, 규정을 지원하기 위해 각 어플리케이션 인스턴스를 별도로 만들 필요가 없음을 의미합니다. Workday는 195개국에서 7,000만 명 이상의 직원을 관리하며, 35개 이상의 언어를 지원하여 사용자가 선택한 언어로 사용자 인터페이스가 자동 표시됩니다. • 유연하고 동적인 조직 구조: Workday는 국가, 사업부, 위치, 기능 그룹, 부서 등을 반영하여 제한 없이 동적인 조직을 구성할 수 있도록 지원합니다. 매트릭스 조직을 포함한 복수의 조직 구조를 동시에 정의할 수 있어, 경직된 직무 및 부서 구조에 한정된 기존 시스템과 차별화됩니다. 조직 개편, 인수 및 매각 등의 변경사항을 유효일을 지정하여 미리 계획하고 모델링할 수 있으며, 조직 스튜디오의 드래그앤드롭 인터페이스를 통해 협업 및 변경사항 구현이 몇 분 안에 완료될 수 있습니다. 글로벌 조직 관리와 관련하여 기능적 제한 사항은 없습니다